全国政协委员  何  悦

　　社会责任标准（Ｓｏｃｉａｌ Ａｃｃｏｕｎｔａｂｉｌｉｔｙ ８０００或简称ＳＡ８０００）是１９９７年美国民间组织ＳＡＩ根据国际劳工组织公约、世界人权宣言及联合国儿童权利公约制定、被世界公认的企业社会责任标准。社会责任标准在童工、强制雇佣、健康安全的工作环境、工作时间、工资等方面设置了最低要求。ＳＡ８０００标准对以服装、制鞋、纺织出口为主的劳动密集型企业产生较大影响。目前，该标准已成为新的国际贸易标准。 
　　鉴于ＳＡ８０００标准日益受到国际社会的普遍认可，ＳＡ８０００标准已成为我国企业进入跨国公司供应链、产业链及出口发达国家的重要门槛。因此，建议尽快在我国推行ＳＡ８０００标准。它有助于我国《劳动法》及相关法规的执行，使广大劳动者的权益得到全面保护，利于提高中国的国际形象；可以改善国内用工条件，提高中国工人的劳动待遇，保护劳工的各项权利，解决中国用工存在的问题；推行ＳＡ８０００标准，对于社会安定、政治稳定、经济繁荣和社会进步有着重要意义；实践证明，我国部分执行ＳＡ８０００标准的企业获得了更多国外订单，而没有达到ＳＡ８０００标准或类似标准的企业被取消了跨国公司的供应商资格。
　　推行ＳＡ８０００标准，有一定可行性。我国不少企业已经具有了一定实力，完全有能力承担起更为完善的社会责任；我国《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》均已具备了与ＳＡ８０００标准类似的约束性要求，如工作时间等指标甚至比一般的国际标准要求更严，我国企业只要认真遵守这些法律法规，就不难通过ＳＡ８０００标准认证。 
    《人民日报》 (2007-03-23 第13版) 

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