“在座的有不少同志刚刚走上领导岗位，希望大家工作上有个好的开局，开创新的局面，有个好的结局”。在昨天举办的全国政协机关局处级干部任职培训班上，全国政协领导同志的这番即席讲话耐人回味。

 
　　对新任局处级干部进行任职培训，是十一届全国政协在开局之年为加强干部队伍建设采取的一项重要举措。特别是在中央确定在全党范围内深入开展学习实践科学发展观活动的时代背景下，举办以加强学风建设、提高政协干部综合素质为目标的培训活动，其意义不言自明。全国政协领导同志这段“局论”，恰恰为参加培训的同志明确学习方向作了生动注解。

　　细品之，“局”的内涵与外延着实丰富。局部联系整体，小局关系全局。领导机关的每个岗位，都是事业发展全局中的重要支点。一科一处、一室一局，每个部门都与整体工作息息相关。因此，任何岗位上的领导干部都应具备大局意识和全局观念，善于从全局高度找准局部工作的定位，从大局出发协调局部与全局的利益关系。我们常讲围绕中心、服务大局是政协工作的基本原则，这个中心并非高不可攀，这个大局也并非遥不可及。千里之行始于足下，能否从大处着眼、从细部入手、从具体事物出发判断局势发展，把握自身方位，履行岗位职责，这是考查领导干部综合素质的基本标准。

 
　　胸中有全局，反映了领导干部的政治素养；打开新局面，检验着领导干部的业务能力。打开新局面，说到底就是要着眼新情况，解决新问题，创造新经验，实现新发展。能否打开新局面，取决于对以往经验做法的有效继承与弘扬，取决于对现实情况的正确分析与评估，也取决于对未来发展趋势的科学判断与预测。所有这些都要求领导干部必须终生学习，更新知识，提高素养，增长才干。

　　今天的结局即是明天的开局。好的结局，是对领导干部个人成长进步的要求，更是对事业持续发展的期望。历史人办历史事，创造业绩也意味着创造历史。是非功过、成败得失都要接受历史洗礼、经受历史检验。这要求领导干部必须以为党为国高度负责的态度勤奋工作，自觉把个人理想追求与事业长远发展融为一体。唯有如此，方能不负重托、不辱使命。肖勇

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